(资料图)

中国小康网4月19日讯 记者张玉荣 通讯员封祖轩 近年来，广东省肇庆市封开县着力破解山区县县域经济发展后劲不足、各类资源对人才吸引力不强的现实困境，坚持“不求所有，但求所用”引才理念，破除传统思维对引才工作的束缚，积极探索柔性引才新模式，为县域产业、医疗、教育等领域引才引智，有效推动高层次人才入县下乡。

智库专家分享封开杏花鸡产业高质量发展报告。

针对特色产业高层次人才和科技短缺问题，封开积极发挥乡村振兴人才驿站引才聚才作用，2022年柔性引进高层次人才进站105人，并以农村科技特派员制度为抓手，精准对接产业需求，强化科技特派员与服务乡镇密切联系，以人才和技术带动农民增产增收。聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”，通过项目合作、技术入股、顾问指导等柔性引才方式，封开建立了“百千万工程”专家智库，首批签约资深专家学者10人，有力支持企业创新发展。

人才短缺是基层医疗卫生事业发展的瓶颈。近年来，封开县积极推进县域医共体建设，不断加大信息化建设、学科建设、人才引进培养等方面的投入。封开县人民医院、县中医院分别通过医疗“组团式”帮扶与中山大学附属第一医院和广东省中西医结合医院建立帮扶关系，近三年共7批专家团队进驻，柔性引进高层次医疗人才共17人，涵盖多个重点学科带头人、学科业务骨干、青年医学人才等。

“名医柔性引才”签约仪式。

教育之基，唯在人才。近年来，封开县大力推进名校长、名师以及名班主任工作室建设，发挥“名师引领”作用，积极探索柔性引才、引培并举新路径。以“三名”工作室为切口，常态化邀请知名教育专家和学者进行专题讲座、云端研学等，帮助本地教师拓宽视野、掌握最新教育动态、树立先进教育理念。同时，与广东财经大学、深圳福田教育局等高校单位签订帮扶协议，通过面授培训、与教师结对等方式开展指导帮扶，助力青年教师快速成长，持续为封开县教育事业高质量发展赋能。

编辑：余弘阳