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东明县实施“归雁兴东”工程，抓住在外优秀人才、流动党员春节返乡有利时机，开展在外优秀人才“回家乡、献良策、促发展”恳谈会、茶话会等系列活动，推动在外优秀人才返乡任职，打造挑得起乡村振兴重担的“头雁”队伍。截至目前，已召开镇级优秀人才回引恳谈会14次，村级优秀人才回引茶话会、座谈会400余次，达成初步回乡创业意向186人次。聚力引才，夯实乡村振兴人才支撑。发布《乡村振兴聚英才 筑巢引凤盼贤归——致东明县在外英才、流动党员的一封家书》，诚邀返乡流动党员和在外英才归故乡、看变化，为家乡的发展献计出力。开展寄送一封“家书”、召开一场座谈会、组织一次返乡考察“三个一”活动，打好“乡情牌”“亲情牌”，激发在外优秀人才发挥优势、回报故乡的热血豪情。

搭建平台，精准匹配，做到人尽其才。围绕实现乡村振兴，在发展壮大村集体经济、优化村庄治理、推进招商引资、优化投资环境等方面，倾听在外优秀人才对乡镇、村发展的意见建议、认识看法，通过座谈交流、实地走访等方式，激发在外优秀人才畅所欲言、出谋划策，收集建议600余条、政策需求200余条。支持回乡人才领办创办致富项目，鼓励参与集体经济发展项目，助力村级集体经济发展。

强化保障，推动人才政策落地生根。搭建返乡人才干事创业平台，乡镇党委成立“归雁兴东”工作专班，各村党组织成立工作小组，每周五与工作专班沟通商谈工作推进事宜，共同谋划村居发展规划，精心组织开展恳谈会，通过研究制定个性化“归雁兴东”沟通联系机制，确保各条发展建议得到落实、各类资源得到转化、各个项目得到承接。目前，已累计协助协调资金220万元、引进项目12个，储备村级后备人才468名。

菏泽报业全媒体 记者 彭传军 通讯员 罗建方 闫文达