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【本文来自《为什么体制内的人都告诉体制外的人里面不好？》评论区，标题为小编添加】

好与不好，从来都是比较出来的。

过于久远的年代就不说了，就说如今这些通过正规考试入职的公务员，基本上是以本科和研究生为主（欠发达城市的县城和乡镇会有一些专科岗位）。而且越是经济条件较好的城市，新入职公务员的学历以及毕业院校的档次会越高。这样自然而然就会存在如下对比：

一、同学对比

较好学校毕业的本硕在体制内的当前收入、福利及将来预期收入、福利与他们在同档次城市体制外工作的同学当前收入、福利及将来预期收入、福利的对比，多数是不如的。同学关系好，大学班级群仍比较活跃的就尤其明显。一聊起来，情况清清楚楚，这个评高级职称、那个注安注会的，心里落差会非常明显。

二、同级别对比

公务员在日常公务中接触到的企业人员，在地级市，通常是科长对应公司总经理或副总经理；副科长对应公司副总经理到部门经理；科员对应从部门经理到之下的主管之类（少数特别牛逼的企业除外）。副省级城市则公务员级别高半级来看。对比收入加福利，多数都是远远不如的。

综上，公务员抱怨体制内不好，是和同学、同级别的体制外人员对比出来的落差。是和资深工程师、企业管理层的收入对比出来的，而不是和产业工人、外卖骑手、快递小哥的对比出来的。文章作者作为一个博士，相比也会和自己的博士同学来比较，这都是人之常情。这文章写了这么大一串，这点都写不到吗？